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成思危:中國企業管理模式非乏善可陳 但仍需追趕

發布:ljfca 瀏覽:2400次 2016-06-14

鳳凰財經訊 4月26日消息,第九、十屆全國人民代表大會常務委員會副委員長、經濟學家成思危在“中國管理模式**”獎理事會**次會議上表示,中國制造業的勞動生產率只有美國的五分之一。中國企業的管理水平和國外還是有差距。

  “有的人說我們是**的設備、二流的質控、三流的管理,你怎么能生產出合格的產品呢?所以我們要趕上去?!?/p>

  成思危是在聽完“中國管理模式**獎”理事會討論說表示的,他肯定中國企業管理的成績,“有人說中國企業乏善可陳,我就反對,如果中國企業管理乏善可陳我們中國的經濟怎么會這么好?”他同時表示對中國管理模式的探討,不能停留在案例上,而是需要上升到管理理論。

  “中國管理模式**獎”成立于2008年,是由中國管理現代化研究會、中歐國際工商學院等國內6大**商學院院長、金蝶國際[1.73 -4.95%]軟件集團等共同發起,針對中國企業管理實踐成就的非盈利獎項。2011年,南方報業、蘇寧電器[9.87 -5.28% 股吧 研報]、中糧集團、蘇寧電器、北汽福田上榜獲獎。

  本屆**獎將以“云管理、觸手可及”為年度主題。中國管理模式**獎副理事長徐少春表示,本之所以選擇“云管理”為主題,是因為移動科技、商業智能、云計算、社交網絡等新技術對企業的管理正在不斷產生深遠的影響。

  他認為社交網絡、云計算、移動互聯網等加起來必然進行化學反應,會催生一種新的企業管理的模式?!氨确秸f我們可以出現移動的庫存、移動的銷售。比方說我理發的時候也可以通過微博來跟我的員工進行交流,甚至我們在廁所里面都可以審批工作流?!?/p>

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